EN 2023
DEMANDEZ NOTRE KIT D'ANIMATION LFDM2023 EN RENSEIGNANT LE FORMULAIRE
Nous pouvons aussi vous aider à organiser l'événement au sein de votre propre structure à n'importe quel moment de l'année à partir du 15 septembre
TPE - PME - ETI - GROUPES - COLLECTIVITES - ASSOCIATIONS - ECOLES - UNIVERSITES
Peu importe l'effectif, peu importe le domaine d'activité, peu importe la localisation, peu importe l'ancienneté...
La fête du management, c'est pour tout le monde !
CHOISISSEZ PARMI LA CARTE DES SUGGESTIONS
des idées d'action supplémentaires

ORGANISER L'ÉVÉNEMENT AU SEIN DE SA STRUCTURE : élaboration d'un plan d'action managérial
Grâce au kit d'animation offert gracieusement par Impulsion Consulting ®, animez une séquence sur la thématique de l'année (3h00 à 3h30).
Elaborez votre plan d'action managérial pour l'année à venir (sur le sujet proposé).
Faites vous aider par les consultants-formateurs Impulsion Consulting ® si nécessaire

FAIRE A NOUVEAU CONNAISSANCE : occasion de communiquer de manière détendue au sein de sa structure
Invitez vos équipes à un café-croissants matinal, un déjeuner prolongé, un goûter fruité ou encore un apéritif partagé
Invitez votre N+1 ou vos adjoints à déjeuner
Prenez le temps de refaire connaissance autour d'un jus de fruit ou d'un thé, passez un moment en individuel avec vos collaborateurs directs

ADOPTER DES ATTITUDES BIENVEILLANTES : attentions particulières et actes gratifiants
Offrez un cadeau symbolique à vos pairs ou à votre entourage (un livre ou un disque que vous appréciez)
Enterrez les haches de guerre issues de vieux conflits
Proposez votre aide à un jeune collègue ou à un pair en difficulté
Allez à la rencontre des autres, dîtes tout simplement "Bonne fête chef !", offrez quelques fleurs, un stylo, un coffret cadeau
Soyez attentif aux handicaps, aux manques de confiance des autres
Dîtes juste merci ou bravo à votre hiérarchique ou à votre N-1, les yeux dans les yeux, ça fait du bien

PARTAGER LES REUSSITES ET LES IDEES : échanges de pratiques et d'astuces au sein de la structure
Organisez des échanges de pratiques managériales au sein de votre structure, partagez les réussites à travers des réunions ou des entretiens
Proposez à vos managers de réfléchir à un projet d'équipe, faites leur présenter le jour J
Profitez de la fête pour lancer un projet collaboratif, appuyez-vous sur des volontaires pour démarrer
Mettez en place un arbre positif en salle de réunion ou au coin café (dessin d'un arbre avec des branches où chacun peut coller un post-it en forme de feuille avec une remarque bienveillante et positive sur une action ou un comportement, ou encore faire une suggestion)
Incitez vos équipes à prendre des initiatives

ETRE PROCHE ET ACCESSIBLE : rencontre, écoute et compréhension
Descendez dans les ateliers, allez sur le terrain, visitez les agences, soyez plus disponible
Recueillez les suggestions, demandez les avis, soyez à l'écoute, restez ouvert
Acceptez les différences de point de vue, cherchez à comprendre les autres
Profitez-en pour expliquer des décisions, pour donner du sens
Ouvrez des espaces de discussions, des groupes de paroles, des communautés de managers,...
Soyez tolérant face aux différences

INNOVER ET EXPLORER : nouvelles pratiques et tentatives
Libérez un peu l'agenda pour intégrer un briefing collaboratif, une réunion d'équipe ou encore des entretiens individuels
Développez vos pratiques de manager coach, testez le tutorat, le mentoring
Tentez des nouvelles pratiques et des nouveaux outils avec les équipes décentralisées ou éloignées (visio-conférences,...)
Trouvez le courage de faire ou de dire quelque chose de difficile
Suggérez à vos équipes d'imaginer ensemble un nouveau quotidien

PRENDRE UN PEU LE TEMPS : nouvelle organisation et gestion
Lâchez un peu le téléphone et l'ordinateur, regardez les autres, souriez-leur, parlez-leur tranquillement et un peu plus longuement que d'ordinaire
Prenez le temps de ranger votre bureau, vos instances
Videz votre boite mail une bonne fois pour toute
Gardez du temps que pour vous, bloquez des plages dans l'agenda pour vous mettre à jour, faites un break

RETROUVER SON OPTIMISME : positivisme, bonne humeur et état de forme
Voyez le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide
Prenez soin de vous, autorisez-vous le droit à l'erreur
Reprenez la main sur votre alimentation, sur votre activité physique, sur votre sommeil,...
Déconnectez un peu des écrans en soirée, dormez plus longtemps
N'attendez plus le 1er janvier pour les bonnes résolutions